TUÂN THỦ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG CHO DOANH NGHIỆP – CÁC LOẠI BÁO CÁO ĐỊNH KỲ (PHẦN 1)

 1 Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động[1] 05/07; 10/01 Sở Nội vụ trực tiếpfaxđường bưu điệnthư điện tử Phạt tiền từ 10-20 triệu đồng[2] Có  2 Báo cáo y tế lao động[3] 05/07; và10/01 Trung tâm y tế cấp huyện trực tiếpđường bưu điện Phạt tiền từ 2-6 triệu đồng[4] Có  3 Báo cáo công tác an toàn – vệ sinh lao động[5] *Doanh nghiệp sản xuất phải báo cáo công tác kiểm định an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trong báo cáo này[6] 10/0131/12 đối với doanh nghiệp sản xuất[7] Sở Nội vụ
Sở Y tế trực tiếpfaxđường bưu điệnthư điện tử Phạt tiền từ 2-6 triệu đồng[8] Có  4 Báo cáo, thống kê về phòng, chống bệnh nghề nghiệp[9] Hằng năm, chưa có hướng dẫn thời điểm cụ thể Sở Y tế trực tiếpđường bưu điện   Phạt tiền từ 10-20 triệu đồng[10] Không có  5 Báo cáo về tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp[11] 15/01 Sở Nội vụ trực tiếpđường bưu điện   Phạt tiền từ 10-20 triệu đồng[12] Có  6 Báo cáo tình hình sử dụng lao động[13] 05/0605/12 Sở Nội vụCơ quan BHXH cấp huyệnBan quản lý KCN, KKT [Nếu trụ sở nằm tại KCN, KKT] Cổng dịch vụ công quốc gia; Gửi báo cáo giấy Phạt tiền từ 10-20 triệu[14] Có  7 Báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề[15] Hằng năm, chưa có hướng dẫn thời điểm cụ thể Sở Nội vụ trực tiếpđường bưu điện   Chưa có quy định về việc xử phạt Không có  8 Thông báo về tình hình biến động lao động (nếu có) [16] Ngày 03 mỗi tháng Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở trực tiếpđường bưu điện   Phạt tiền từ 4-8 triệu[17] Có  9 Báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài[18] 05/0705/01 Sở Nội vụ trực tiếpđường bưu điện Phạt tiền từ 2-6 triệu[19] Có 10  Báo cáo thực hiện công tác quan trắc môi trường lao động[20] *Chỉ áp dụng cho doanh nghiệp sản xuất 31/12 Sở Y tế nơi đặt trụ sở chính và Sở Y tế nơi có người lao động làm việc trực tiếpđường bưu điện   Chưa có quy định về việc xử phạt về hành vi không nộp hoặc nộp chậm báo cáo Có